کدامیک برای کسب و کار شما مهمتر است، کارایی یا بهره وری
کدامیک برای کسب و کار شما مهمتر است، کارایی یا بهره وری

اگرچه ممکن است کارایی و بهره وری هر دو یکسان به نظر برسند، اما واقعیت این است که کاملاً متفاوت از یکدیگر هستند. و اگر از این امر مطلع نیستید، ممکن است برای خود، تیم و کسب و کارتان، بر معیارهای اشتباهی تمرکز کرده باشید.   تفاوت بین بهره وری و کارایی چیست؟ مسلماً بزرگترین

VoIP و دورکاری و افزایش بهره وری
۶ راهکار افزایش بهره وری برای جلوگیری از حواس پرتی

آیا این سناریو به نظرتان آشنا است؟ شما روز را خود را با آمادگی برای انجام همه کارهایی که در لیست کارهای خود دارید شروع می کنید، اما بعداً، به نوعی، تغییر مسیر می دهید. شبکه های اجتماعی، ایمیل، پیام های متنی و سایر حواس پرتی ها مانع شما می شوند، و بدون اینکه گذر

4 عادت غیر مولدی که بهره وری شما را افزایش می دهد
۴ عادت غیر مولد برای افزایش بهره وری

سال گذشته، کارآفرینان در مسیر جذب مشتری، استفاده از فناوری و پیشی گرفتن از رقبا با چالش های جدیدی روبرو شدند. بسیاری از رهبران کسب و کارها برای اینکه با این تغییرات سازگار شوند نهایت سعی و تلاش خود را کردند. متأسفانه، استفاده از این رویکرد برای ذهن و بدن خسته کننده و طاقت فرسا

نقش تکنولوژی در بهره وری
نقش تکنولوژی در مدیریت بهره وری

برای داشتن رقابت مؤثر، شرکت ها باید خلاق تر و کارآمدتر باشند و بازدهی بالاتری داشته باشند. اگر یک کارآفرین هستید، تعداد رو به رشد کارمندان دورکار، سرمایه گذاری در بهترین فناوری را برای شما تقریباً اجباری می کند. فناوری ای که به طور بهینه از قدرت یک نیروی کار دورکار استفاده می کند. وقتی

دورکاری و بهره وری بیشتر
دورکاری و بهره وری بیشتر

مدتی است که شرکت ها در حال تجربه دورکاری یا کارهای جایگزین هستند، اما هیچ چیز مانند شرایط چند ماه گذشته این تجربه را آشکار نکرده است. هنگامی که به دلیل نگرانی برای امنیت کارمندان، نیاز فوری به دورکاری احساس شد، بسیاری از سازمان ها دریافتند که این تغییر می تواند آینده محیط کار ما

4 مهارت نرمی که برای پیشرفت شغلی خود نیاز دارید
۴ مهارت نرم برای پیشرفت شغلی

بسیاری از متخصصان برای پیشرفت شغلی بر توسعه مهارت های سخت خود تمرکز می کنند. در حین اینکه مهارت های سخت مهم هستند، امروزه سازمان ها به دنبال متخصصانی هستند که مهارت های قوی نرم دارند. از این گذشته، حتی اگر در برنامه نویسی بهترین هستید، اما نمی دانید چگونه با دیگران کار کنید، نمی

5 راهکار برای اینکه هنگام دورکاری کارآمدتر باشیم
۵ راهکار برای کارآمدتر شدن دورکاری

بخش بزرگی از دنیا به طور ناگهانی با حجم عظیمی از دورکاری و تطبیق با یک سبک جدید زندگی رو به رو شده است. چگونه می توانید در حین اینکه از پشت میز یا روی مبل نشیمن خود کار می کنید، کارآمد باشید؟ این پنج استراتژی می تواند به بهینه سازی وقت شما هنگام دورکاری

تاثیر بازی کردن در محل کار بر افزایش میزان بهره وری
بازی و افزایش بهره وری در محل کار

فرض کنید می خواهید گزارشی را آماده کنید، اما به نظر می رسد که به هر دلیلی نمی توانید تمامش کنید. در این موقعیت ذهن شما به دنبال این هست که تغییر و تحولی ایجاد کند. علی رغم تصوراتی از این دست که بازی کردن در محل کار غیر سازنده است و کارایی ندارد، در

رهبری
۴ موردی که کارمندان در بحران از رهبران می خواهند

همانند دنیا، نیروی کار نیز متحول شده است. اکنون بیش از هر زمان دیگری، کارمندان به دنبال چیزهای آشنا، قابل اعتماد و سازگار هستند. به گفته ی گالوپ (Gallup): "شهروندان جهان به دنبال رهبری هستند که مسیری را ارائه دهد، و این اطمینان را بدهد که یک راه عالی وجود دارد که می تونند در

تدوین برنامه های آموزشی
۶ روش برای تدوین برنامه های آموزشی موثر در سازمان

امروزه پیدا کردن استعدادهای جدید دشوار شده است. در عین حال، کمبود نیروی متخصص در حال تبدیل شدن به معضل بزرگی در کشور است، شرکت ها هزینه زیادی را صرف استخدام و آموزش می کنند اما با این وجود باز هم بازدهی بهبود نمی یابد. کسب و کارها کدام بخش ها را اشتباه انجام می