روش صحیح انجام مصاحبه های مجازی
روش صحیح انجام انواع مصاحبه مجازی

تجربه مصاحبه یک نامزد شغلی می تواند برداشت و تصویر ذهنی او از شرکت شما را بهبود بخشد یا خراب کند. اکنون که اکثر شرکت های در حال توسعه استخدام به صورت مجازی و از راه دور هستند، ایجاد یک تجربه مصاحبه مجازی با مصاحبه آنلاین الهام بخش می تواند متقاضیان را متعهد و مجذوب

ارتباط مؤثر با تیم دورکار
ارتباط مؤثر با تیم دورکار

فناوری باعث شده است تیم های دورکار بتوانند مثمر ثمر باشند و بهره وری بیشتری داشته باشند. اما چگونه می توانیم در غیاب نشانه ها و ارتباطات غیرکلامی، حرف خود را به روشنی بیان کنیم؟ در حالی که محل کار مجازی همچنان ادامه دارد، در این مقاله چند ایده برای کمک به شما در برقراری

۳ نشانه در موفقیت آمیز بودن مصاحبه شغلی

اغلب پس از یک مصاحبه شغلی یکی از اولین سؤالاتی که دوست یا یکی از اعضای خانواده از شما می پرسد این است که "مصاحبه چطور بود؟" واقعاً چطور می توانید متوجه شوید که آنچه مصاحبه کننده می خواسته از شما بشنود را گفته اید؟ برخی از افراد می گویند که از احساس تان بعد

نکاتی برای داشتن مصاحبه شغلی موفق
نکاتی برای داشتن مصاحبه شغلی موفق

وقتی برای شغلی مصاحبه می شوید، حتی کوچکترین جزئیات می توانند تفاوت زیادی ایجاد کنند. حتی یک اشتباه کوچک نیز می تواند موجب از دست دادن فرصت شغلی شود. برای آماده سازی وقت بگذارید تا بتوانید در هر مصاحبه شغلی که انجام می دهید بهترین تأثیر ممکن را بگذارید. این تکنیک های مصاحبه تمام مبانی

4 ابزار برای کمک به سازماندهی تیم ها
۴ ابزار برای کمک به سازماندهی تیم ها

برای کمک به اعضای تیم در استفاده از مزایای سازماندهی تیم روی این چهار ابزار بهره وری سرمایه گذاری کنید. این ابزارها می توانند در بهبود مدیریت زمان و انجام کارها  به شکل هوشمندانه تری به شما کمک کنند.   فضای ذخیره سازی ابری بیشتر صاحبان کسب و کارهای کوچک در چندین مکان کار می

چگونگی جمع آوری بهتر بازخورد از کارکنان
بازخورد کارکنان و نحوه جمع آوری آنها

آیا می خواهید بدانید چطور می توان به مشتریان خدمات بهتری ارائه دهید، محیط کار بهتری ایجاد کنید یا میزان بازدهی و درآمد را افزایش دهید؟ در این مقاله، بررسی می کنیم که چرا بازخورد کارمندان با ارزش است و نکاتی درباره نحوه جمع آوری مؤثر و کارآمد آن ارائه می دهیم. تقریباً می توانیم

داشتن مصاحبه ویدئویی عالی
چطور یک مصاحبه آنلاین عالی داشته باشیم

اگر در حال تغییر شغل یا در جستجوی شغل هستید، یا در میانه روند طولانی مدت یک مصاحبه یا مسئول استخدام هستید، ممکن است احساس سردرگمی و استیصال کنید. خوشبختانه، بسیاری از سازمان ها موقعیت را با بکارگیری دورکاری، کنترل می کنند و این امر شامل تلفیق یک مصاحبه و تجربه ی معارفه ی %100

26 واقعیت جالب که کسب و کارها باید بدانند
۲۶ واقعیت جالب که کسب و کارها باید بدانند

درباره مواردی مانند تعامل، نرخ ترک سازمان از سوی کارمندان، قدردانی، فرهنگ و افزایش نیروی کار نسل هزاره (نسل جدید) در یک کسب و کار باید چابک و برای تغییر آماده بود. کارمندان نسبت به گذشته انتظار بیشتری از کسب و کار دارند، مجبور کردن یک شرکت به اینکه پیوسته شیوه های خود را برای

چطور به عضو جدید تیم خوش آمد بگوییم؟
چطور به عضو جدید تیم خوش آمد بگوییم؟

اگر تا به حال در مدرسه دانش آموز تازه وارد و جدید بوده باشید، می دانید که قدم گذاشتن در مکانی که نمی شناسید چقدر آزاردهنده است، کجا می توانید چیزی که می خواهید را پیدا کنید، یا چطور می توانید به خوبی به آن محیط خو بگیرید. وقتی یک کارمند جدید برای اولین بار

ایجاد انگیزه در کارمندان
اهمیت ایجاد انگیزه در کارمندان در راه رسیدن به موفقیت

در حقیقت بیشتر سازمان ها و رهبران نمی دانند چگونه به طور پیوسته و مداوم موجب ایجاد انگیزه در کارمندان شوند. آن ها تلاش می کنند افراد را در صورت دستیابی به اهداف تشویق کنند، برای مشاوره و الهام بخشیدن به اعضای تیم، توصیه هایی ارائه می کنند. همه ما می خواهیم در کارمندان انگیزه